Kot je že ena zgoraj omenila, tudi jaz sem šla skozi kup takih bebavih razgovorov v Sloveniji. Bebava vprašanja, slaba plača.... potem pa sem tudi jaz dojela, da je treba čez mejo. Nič bebavih razgovorov, boljša plača, boljši odnosi, korektni šefi.
Ja, tudi jaz sem na taka vprašanja ponovila, kar sem imela v CVju napisano. In pogosto sem ugotovila, da se sploh niso pozanimali kaj imam v CV, ker je bil razgovor itak sama farsa, ker so kandidata že imeli prej izbranega.
Če delodajalec sprašuje bebava vprašanja, je kar velika verjetnost, da že imajo kandidata.
Pri slovenskih delodajalcih je tudi, ko res iščejo koga, kar pogosto to, da sprašujejo bebavosti ali pa jih recimo zanima koliko otrok imaš, koliko so stari, kdaj planiraš nosečnostno in podobno. To sem večkrat slišala od bivše šefice. Ko se je res iskalo nekoga, izprašala pa je vse take osebne zadeve. In vedno znova se je čudila, da dobi slabe delavce. Dobri so namreč njo odpikali.
Ja, tudi jaz sem na taka vprašanja ponovila, kar sem imela v CVju napisano. In pogosto sem ugotovila, da se sploh niso pozanimali kaj imam v CV, ker je bil razgovor itak sama farsa, ker so kandidata že imeli prej izbranega.
Če delodajalec sprašuje bebava vprašanja, je kar velika verjetnost, da že imajo kandidata.
Pri slovenskih delodajalcih je tudi, ko res iščejo koga, kar pogosto to, da sprašujejo bebavosti ali pa jih recimo zanima koliko otrok imaš, koliko so stari, kdaj planiraš nosečnostno in podobno. To sem večkrat slišala od bivše šefice. Ko se je res iskalo nekoga, izprašala pa je vse take osebne zadeve. In vedno znova se je čudila, da dobi slabe delavce. Dobri so namreč njo odpikali.